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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第二層面是指（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第二層面是指（）（2016.04）


    • A、依樣畫(huà)瓢


    • B、舉一反三


    • C、融會(huì)貫通


    • D、自我管理


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    3.在人力資源管理中，激勵(lì)的最終目的是（）（2016.04）


    • A、加強(qiáng)獎(jiǎng)懲力度


    • B、滿足員工需要


    • C、實(shí)現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在主觀上的統(tǒng)一


    • D、實(shí)現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一


    13.以完成某項(xiàng)或某些實(shí)際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通過(guò)活動(dòng)觀察被試者實(shí)際管理能力的測(cè)評(píng)方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戲


    • B、小組討論


    • C、文件筐測(cè)驗(yàn)


    • D、能力傾向測(cè)驗(yàn)


    19.在預(yù)定的時(shí)間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測(cè)評(píng)者討論相關(guān)事件，為測(cè)評(píng)提供依據(jù)。這種績(jī)效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對(duì)比較法


    • C、關(guān)鍵事件法


    • D、強(qiáng)制分布法


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